L’indicateur 6.2 du Referentiel National Qualite (RNQ) fait partie du critere 6 : « L inscription et l investissement du prestataire dans son environnement professionnel ». Voici tout ce qu’il faut savoir pour le satisfaire lors de votre audit Qualiopi.
Ce que verifie l’auditeur (indicateur 6.2)
L’auditeur verifie que le prestataire effectue une veille sur les evolutions des metiers, des emplois et des competences dans les secteurs adresses par ses formations
NC mineure et majeure possibles | Applicable aux nouveaux entrants
Preuves attendues pour l’indicateur 6.2
- Abonnements ou acces a des etudes sectorielles (ROME, OPIIEC, enquetes branches)
- Compte-rendus de participations a des evenements sectoriels (salons, conferences metier)
- Tableau de bord ou rapport de veille metier annuel
- Traces de mise a jour des programmes suite a identification d’une evolution metier
- Partenariats avec des entreprises du secteur pour feedback sur les competences attendues
Pieges courants a eviter
- Veille metier confondue avec la veille pedagogique : deux dimensions distinctes
- Veille realisee par un seul formateur expert mais non partagee ni documentee au niveau structure
- Programmes non mis a jour depuis plusieurs annees sans justification de la perennite des competences
- Absence de lien entre la veille metier et les modifications du contenu des formations
Non-conformites possibles
Non-conformite mineure
Veille realisee mais non systematique ou lien avec les evolutions des programmes insuffisamment documente
Non-conformite majeure
Absence de veille sur les evolutions des metiers ou programmes manifestement desallignes avec les besoins actuels du marche du travail
Obligations specifiques CFA
- Participation aux commissions professionnelles consultatives de la branche concernee
- Echanges reguliers avec les employeurs partenaires sur les competences attendues
- Analyse des offres d’emploi du secteur pour ajuster les contenus de formation
- Implication du conseil de perfectionnement dans l’identification des evolutions de competences
Questions d’audit frequentes
Comment restez-vous informes des evolutions des metiers et des competences dans vos secteurs d’activite ?
Pour repondre a cette question, preparez vos preuves en amont : Abonnements ou acces a des etudes sectorielles (ROME, OPIIEC, enquetes branches), Compte-rendus de participations a des evenements sectoriels (salons, conferences metier). L’auditeur attend des elements concrets, dates et traces ecrites.
Pouvez-vous me donner un exemple d’evolution metier identifiee et comment vous l’avez integree dans votre offre ?
Pour repondre a cette question, preparez vos preuves en amont : Abonnements ou acces a des etudes sectorielles (ROME, OPIIEC, enquetes branches), Compte-rendus de participations a des evenements sectoriels (salons, conferences metier). L’auditeur attend des elements concrets, dates et traces ecrites.
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Autres indicateurs du critere 6
- Indicateur 6.1 : Veille legale et reglementaire sur la formation professionnelle
- Indicateur 6.3 : Veille sur les innovations pedagogiques et technologiques
- Indicateur 6.4 : Accueil et accompagnement des publics en situation de handicap
- Indicateur 6.5 : Lorsque le prestataire fait appel a la sous-traitance ou au portage salarial, il s assure du respect de la conformite au present referentiel.
- Indicateur 6.6 : Lorsque les prestations dispensees au beneficiaire comprennent des periodes de formation en situation de travail, le prestataire mobilise son reseau de partenaires socio-economiques pour coconstruire l ingenierie de formation et favoriser l accueil en entreprise.
- Indicateur 6.7 : Le prestataire developpe des actions qui concourent a l insertion professionnelle ou la poursuite d etude par la voie de l apprentissage ou par toute autre voie permettant de developper leurs connaissances et leurs competences.